Mitarbeiter*Innen in sozialen, beratenden und helfenden Berufen stärken

Bevor Belastung zur Überlastung wird

Mit einer Kooperation oder Gutscheinen von DU IM ZENTRUM bekommen MitarbeiterInnen einen unabhängigen Unterstützungsort außerhalb des eigenen Arbeitsumfeldes – zum Sortieren, Reflektieren, Weiterdenken und Entlasten.

Das stärkt nicht nur die Menschen selbst. Es unterstützt auch das, was für Unternehmen langfristig entscheidend ist: Handlungs- und Arbeitsfähigkeit, Mitarbeiterbindung, Resilienz und ein gutes Miteinander

Stärken wir diejenigen, die unser System am Laufen halten ✺ Stärken wir diejenigen, die unser System am Laufen halten ✺ Stärken wir diejenigen, die unser System am Laufen halten ✺ Stärken wir diejenigen, die unser System am Laufen halten ✺

Belastungen frühzeitig erkennen. Handlungsspielraum schaffen. Menschen im Beruf stärken.

Manches lässt sich außerhalb des eigenen Arbeitsumfeldes leichter klären

Viele Unternehmen tun bereits viel dafür, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen, ihre Mitarbeiter:innen zu stärken und ein wertschätzendes Miteinander zu fördern. Und trotzdem gibt es Themen, für die ein unabhängiger Ort außerhalb des eigenen Arbeitsumfeldes enorm weiterführend sein kann.

Laut Mavie Stress Studie 2026 gehen 83 % der Befragten trotz Erschöpfung arbeiten, während rund drei Viertel am Arbeitsplatz mit niemandem über ihre mentale Gesundheit sprechen. Gleichzeitig berichten 70 % von spürbaren Auswirkungen auf ihre Leistungsfähigkeit.

Genau hier setzt DU IM ZENTRUM an: Als externe und unabhängige Anlaufstelle bieten wir Mitarbeitenden einen vertraulichen Rahmen, um Belastungen, Konflikte oder schwierige Arbeitssituationen frühzeitig anzusprechen und individuelle Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.

Für Unternehmen bedeutet das: Unterstützung wird zugänglich, bevor Probleme sich verfestigen. So lassen sich Herausforderungen schneller klären, Burnout vorbeugen und Resilienz gezielt fördern. Persönliche Weiterentwicklung im beruflichen Umfeld kann angestoßen und vorhandene Potenziale können sichtbar gemacht werden.

Denn wer sich gesehen fühlt – frei & ohne Bewertung äußern kann – und Möglichkeiten erhält, um Druck frühzeitig abzubauen, bleibt auch stabiler, fühlt sich rundum wohler, gewinnt Klarheit und bleibt dadurch handlungsfähig. Und genau das trägt mitunter dazu bei, dass Mitarbeiter:innen langfristig gerne weiter zur Arbeit kommen.

,,Ich möchte keine Mitarbeiter, die ihren Job nur mögen. Ich möchte Leute, die in ihrer Arbeit Erfüllung finden. Denn wenn man das erreicht, bekommen sie kein Burn-out-Syndrom. Sie sind voller Energie."

Zitat von John Strelecky aus dem Buch “Big Five for Life”

Was eine Kooperation möglich macht

Kooperations-Möglichkeiten

Du kennst dein Unternehmen und deine Mitarbeiter. Wir bringen den unabhängigen Blick von außen mit, stellen den Raum, die Expertise und passende Angebote zur Verfügung. Gemeinsam können wir dazu beitragen, dass gute Arbeit auch langfristig gut machbar bleibt.

Besonders individuell

Kooperation

Du möchtest deinen MitarbeiterInnen regelmäßig oder anlassbezogen Zugang zu unseren Angeboten ermöglichen?

Wir schauen gemeinsam, welche Form der Zusammenarbeit – zum Beispiel über Einzeltermine, Begleitungs-Kontingente oder individuelle Angebote wie Supervisionen – zu euch passt. Auch maßgeschneiderte Workshops sind auf Anfrage möglich.

Besonders wertschätzend

Gutscheine

Ob zu Weihnachten, als Dankeschön oder einfach zwischendurch – ein Gutschein von DU IM ZENTRUM sagt: Du und deine Arbeit werden gesehen. Und es ist wichtig, dass es dir gut geht.

Hiermit schenkst du deinen MitarbeiterInnen die Möglichkeit, sich Zeit für sich zu nehmen und unabhängig neue Kraft für den Arbeitsalltag zu sammeln.